Chapter40 (第1/6页)
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Chapter40
从伦敦到普利茅斯三百多公里, 骑马可以朝发夕至。
麦考夫没有选择偷偷摸摸地潜入。借着想做纸张生意找供货商的借口，在港口挑选雇用了一位包打听。
老汤姆常年混迹普利茅斯的码头做中介, 很快联系上ZP纸业与WS纸张的两家仓库主管，表示有新客户想去实地考察一番。
两家仓库的管理都不严密。
库房主管们无需请示上级，在收了老汤姆的香烟后，同意马上安排客户参观。
麦考夫先在外围转了一圈。
安保人员不多，每个仓库约五六人，都是本地工人。
仓库内部，以商务合作的角度去看, 是不尽如人意。
虽不至于把货物凌乱摆放，但分区不够明确, 货架标识模糊, 容易在存取货物时堵塞通道。
麦考夫目睹了低效搬运现场。
搬运工们反复寻找才找到了货柜位置, 进出通道时不时发生拥堵现象。
先后三个小时的参观, 他没找到击碎理查德左脑的可疑犯罪工具, 但确定了佩特、斯廷顿在仓库管理上的能力平平。
从事远洋纸张贸易，在货物仓储方面不合格, 进而会影响物流速度, 又有哪些优势争取到欧洲的买家呢？
麦考夫带走两家的纸类样品与报价表，又去普利茅斯其他纸张进口公司做产品对比。
质量上佩特、斯廷顿的纸品不是高端产品, 送货速度也是中等，仅胜在价格比同等产品便宜。
老汤姆：“ZP、WS的优点就是拿货价低, 听说是两家在美国的造纸供货商掌握了新技术。”
麦考夫清楚美国造纸厂对机械革新的速度快于英国同行。
美国造纸业经历了南北战争的困难时期，鼓励研发, 为提出创新技术的工人发奖金, 还专门建立技能夜校。
机械化减少了雇工人数, 但人均工资上升, 美国造纸工人的工资是英国的一倍。这种情况下，整体成本还在下降。
英国造纸业倒是想效仿，但各种方面相互掣肘。
比如成立的两家工会彼此拆台，与造纸商洽谈工资时各谈各的，顺带踩对方工会一脚，最后让涨工资沦为一个笑话。
他早知道美国造纸业技术发展迅速，但没料到这么迅速。
麦考夫从佩特、斯廷顿两家公司的低额报价单，反推出他们的进货价格。
那家造纸厂是采用了什么样的机械革新，能把纸张价格打到全行业最低呢？
然而，ZP、WS在美国对欧洲的纸张远洋贸易中市场占有率不算高，称不上知名公司。
麦考夫在调查理查德死亡内情之前，都没听过这两家纸张贸易公司。
“听说这两家公司开了三年，生意如何？”
麦考夫问：“是越做越大吗？仓库平时忙吗？在外倒是名声不显。”
老汤姆摇头，说：“两年半前，两家公司在普利茅斯各自租借了仓库。我瞧着出货情况没什么大变化，仓库里的人也透露过一两句，两个大老板能拿到低价纸张的份额有限。
佩特与斯廷顿都想直接在英国开造纸厂，引入美国的机械新技术，但也就是构想，目前为止没动静。”
麦考夫想到两家仓库对新客户参观考察时不积极准备的态度，这与公司供货量有限不着急拓展业务的现状吻合。
他又问老汤姆，“我看两家仓库的管理有点混乱，这两年多出过事吗？”
老汤姆没藏着掖着，“不骗您，两家都发生过几次火灾。ZP闹过两次，WS发生了三次。
火势挺大，每次都有半个仓库被毁。两边仓库主管还为此打架
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