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杜雨以为自己出现了幻觉。
晚上九点钟，她敲完最后一个符号，准备将最后一份整理好的文件送到温明舒的办公室。
没想到刷卡开门的瞬间，里面竟然有人。
办公室里灯火通明，温明舒穿着一件白色的毛衫，白皙而纤长的指尖撑着下巴，目不转睛地盯着眼前的屏幕。
黑色精致的卷发遮住了她半张脸，只露出一只闪着细碎光芒的流速耳坠，屏幕上的光落入那双美而娇艳的眼睛里，顾盼间，摇曳生姿。
她记得今天温明舒是早上十点到的公司。来了之后就去了君漾姐的办公室，聊了将近一个钟。
杜雨以为，这样的工作强度对于温明舒来说已经算饱和了，没想到到了晚上九点，她竟然还没走。
而且既不是在研究美甲，也不是在研究美食和各种品牌的新品，而是在看工作的文档。
“温温姐。”杜雨小声喊了一句。
“是小雨，这么晚了还没走吗？”温明舒这才意识到办公室里来了人，目光从屏幕上收回来，紧绷的神经也松快了些。
杜雨：“有一些文件刚刚处理完。”
说着，她将整理好的东西递了过去。
温明舒翻看了一会，清秀的眉毛微微皱了下：“这次还是没有赵仪的表格吗？”
杜雨有些不好意思，毕竟这件事情是她负责。
听到杜雨不说话，温明舒就明白了。
她已经给了赵仪这么长时间，他却依然不配合。
温明舒转移了一下目光，滑动表格，给自己刚刚的浏览内容做了个记录。
人事整顿是她来到设计部就一直在做的事情。
公司发展到这个阶段，各部门都在平稳运行，按照道理来说，想要进一步开拓市场，用创新的力量扩大业务板块创造营销额，不是一件难事。
但是从进来之后，温明舒亲眼所见，她和众人都觉得新颖、亮眼、设计感足的产品，反而落了下风，最终推向市场的，是那些平平无奇的产品。
创新和改变是锦上添花，平庸也并不是致命。
就像是用金箔包裹着的礼盒，在光彩夺人的表层下，谁又会细究里面的材料呢？
这个点君漾姐也不是意识不到，只是她作为执行总监，还要监管一部分股东的职责，分身乏术。
他们部门其实不缺人才，但是对于人才的资源和职责分配，却有不少的问题。因此温明舒这段时间的工作，就是想将人员做重新整合和分配。
杜雨协助她将大家的学历、工作经历、项目经历以及特长等全部整理出来，同时设计了一些调查问卷下发下去，做全面的了解。
但反馈上来的内容非常不尽人意。
她能理解大家工作之余不想做这些事情，但是她已经提前向君漾姐打过了招呼，说这部分内容会当作绩效考核的内容。
简单来说，填两张表和加一天班拿到的奖金是相同的。
饶是如此，收上来的材料也是参差不齐，质量堪忧。
就拿那个赵仪来说，还有他手下那一群乌合之众，杜雨至少当面催促过他三次，但是他提交上来的门萨测试题以及MBTI人格测试题目，依然非常敷衍了事。
很多选项不是连续b就是连续选d，需要简述的题目就更离谱了，那字写的甚至不如二年级的小学生。
杜雨以为温明舒会生气。
但是她没有，看到她手上的材料，眯着眼睛笑道：“辛苦了。”
杜雨愣了一下。
温明舒继续问：“你怎么回去？要不要我送你一程？”
杜雨连忙摆手：“不用不用，我家很近，骑小电动就行。”
这个
![我绝不承认她比我A[快穿]](http://babelor.com/images/2401/989b63332ffd18705adf83a2d4194d3c.jpg)
