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如此一来，闻人升他们就被动员干了三天苦力。
而到第四天早上，显示屏上除去展现前方战场画面外，终于开始出现众人的功绩点实时排名，既有总数排名，也有增长速度排名。
截至当前，一共获得多少点，当前每分钟增加多少点，一共两个榜单。当然两个榜单的排名，现在基本是一样的。
那位巡察解释道：“功绩点产生的，是按照大家的产出来算的。神秘之力的汲取效率，与大家的异种过滤效率直接相关，过滤能力越强，汲取到的神秘之力越多。整个计算公式都是透明的，这是最简单的计件工资法，最是公平不过。”
众人没有任何异议，毕竟一目了然的东西，做不得假。
而闻人升这一组，他的排名，在组内，两个排名都是高居第一；而四百多人的新生代中，两个排名都是高居第三。
这个结果一出来，顿时就引来众人惊叹。
“到底是能做老师的人物，看来赵总真是没有打错广告。”莫母第一个拍马道。
拍老师可是家长们的传统艺能。
“达者为先，有才不在年高啊。”
王斌元的口气就有点酸溜溜：“这次功绩获取，看的是异种强弱。异种有常规和罕见之别，罕见异种，往往更强，而且其中还有一二三品之分。想来闻人兄弟的异种，恐怕是罕见异种中的特级品。”
“能激活特级品的罕见异种，本身就说明闻人老师的资质。能和老师一个组，是我们的幸运，战后还要进行组与组之间的排名。”莫母打着圆场道。
吴连松转头对王斌元道：“既然巡察司将我们特意分组，肯定还有其他用意吧？我这个组长，也没见发挥出什么作用来。”
“呃，当然是有，听我爸爸的同事的三叔说，他们正在研究一种异种共鸣法，能临时大大提升异种的能力。我想他们肯定要借着这次战时动员，大规模实验，以便进行完善优化。现在我们待在一起三天，同吃同蹲，差不多是时候要拿出来了。”
王斌元立刻抛去对闻人升的酸气，在众人面前，大肆展现自己的存在感。
众人相视一笑，对方虽然也是三十多岁的人，但看起来性子还和毛燥小伙子差不多，与二十来岁的闻人升形成鲜明对比。
这其实才正常，像闻人升那样稳重早熟的，才是少数中的少数。
闻人升微微点头，很多技术突破都是在战争中出现。就像前世，太多的技术都是因为二战而产生，甚至一直吃到21世纪。
王斌元没说错，中午之后，大屏幕上果然出现一套技能说明书。
“异种共鸣法：七情共鸣之术乐极生悲，悲后生忧，忧中有惧，惧极成恨，恨极生爱，因爱生怒，反怒为喜”
“异种之力互连，震荡共鸣，同步之后，互相增益”
随着说明书出现，那位巡察的声音同时响起：“各位，只要两人的异种符合条件，就可以尝试使用。七情共鸣术，是为了照顾占据绝大多数的情绪之种而优先开发的，而稀有异种的共鸣法，还要等到下个阶段。”
众人听到这里，顿时明白为何分组时，要按照个人自愿来定。
如果不是有着良好的私人关系，谁乐意与别人的异种建立共鸣？这可是等于敞开心扉啊
而且关系良好，也容易产生共鸣。
从这一点上来讲，即便是动员来做苦力，巡察司还是充分照顾到神秘专家的个人隐私和心情的。
这就是现实，那怕是最残酷的总动员战争中，那些高级人才，尤其是顶尖的技术人才，也会被保护得很好，撤退时优先撤退，优先供应。
人人生而平等，但人命从来就不等价。
闻人升听到这里，先看向吴连松
![[HP詹姆波特]丘比特的误会](http://babelor.com/images/1285/cdb5805fcb19d8e7255ec4e1582c850a.jpg)
