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两个小时后，贺涵还有晨星的董事长一起出了商务会所，晨星的老总脸上明显多了些笑容，对着贺涵说道：
“贺总经理，你能加入晨星是我今天最大的收获，希望你能带给晨星与众不同的变化。至于唐晶的案子，我会做通小陈的工作，让他撤诉的，你这两天就能听到消息。”
贺涵的眼神中多了一丝深邃，因为他这几天在针对唐晶和罗子君的官司，研究叶晨的同时，复盘了一下整个事件，他严重怀疑这是针对自己的一次阳谋。
只不过晨星这边下的赌注微乎其微，哪怕自己不选择来晨星这边就职，他们也没什么损失。而且能搞掉一個自己辛苦培养了十多年的项目经理，毁掉她的职业前途，在晨星看来，怎么都是一件比较划算的买卖。
正所谓同行是冤家，虽说晨星是个小公司，远没有跟比安提掰手腕的实力，可是在一些项目上也还是有着一定的竞争，能让自己的竞争对手难堪，这是件何乐而不为的事情，牺牲掉的，也不过是一个不想干项目经理的职业前途罢了。
贺涵脑子里突然闪过一道身影，叶晨作为这件事的参与者，很难说这里没有他的谋划，如果真是这样的话，那就很有意思了。在咨询行业这么多年，还一直都没有遇到一个有意思的人，自己成为晨星新的合伙人，作为总经理，自己貌似还是这个家伙的顶头上司，大家今后可以多多交流。
直到回到了自己的座驾，贺涵才放松了情绪，哂笑了一声，这次貌似晨星胜了，其实自己不过是就势而为罢了，这都是自己和比安提高层提前制定好的，入驻晨星的计划，为的就是定点清除掉晨星这个同在一栋写字楼的对手。
看似你在第三层，我在第一层，其实我是在大气层。贺涵离开比安提时，曾说服多个客户继续信任唐晶，但同时也带走了比安提最大的客户卡曼。贺涵作为乙方，居然能够将公司重要的甲方客户摆布得如此服帖，证明他的个人品牌影响力已经大过了比安提的品牌影响力，好像比安提也不过如此。
可事实真的是这样吗？比安提可是一个跨国的大公司，像这样立足全球的咨询公司，实力怎么可能是泛泛之辈？这不过是贺涵与比安提暗中商议，提前坐下的一个扣儿罢了，为的是抬高贺涵的身价，以吸引各大高端猎头公司的注意力，这其中自然也包含了同在一栋写字楼的晨星。
一个大公司，不仅要在业绩、规模和市场占有率方面处于行业领先，品牌影响力也是非常重要的一项无形资产。品牌影响力对外体现在知名度上，对内则体现在成熟的管理流程——这个流程将保证无论人员如何变动，公司输出的产品或服务的标准是不变的。
贺涵去哪，客户就跟到哪，证明比安提的品牌影响力很一般。可是这怎么可能？你是在开国际玩笑吗？可惜啊，很多人身在局中，是看不清整件事的局面的，他们都被卡曼这条大鱼吸引了注意力。
还有，作为一家全球化的跨国大公司，你真当人家是傻的吗？要知道老米那边可是竞业禁止协议的发源地。“竞业禁止协议”（non-pete agreement），又称竞业避让，是指在雇佣关系中，对掌握企业商业秘密的雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。为保护本公司机密以及内幕消息，用人单位还常与员工签订职权相关的保密协议。
像贺涵这种比安提的前合伙人，每天做的最多的就是跟比安提的这些高层交流，可以说比安提对于贺涵根本就是不设防的，这种情况下，贺涵突然因为薪资没谈拢辞职，比安提会不拿竞业协议限制他的自由？
归根结底，这是贺涵跟比安提事先商量好，所预留出的BUG而已，只有这样，才能让贺涵的价值最大化，他们这是唱了一出大戏，给所有的高端猎头公司和各大咨询公
