第 67 章 (第3/3页)
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因为武装队出去狩猎，也是算工分的，所以按理来说，收获应该归团队所有。
不过想了想，问辛跟大家商量出了一个收获上限，超过上限的部分，可以由当次出动的小队成员自行商量分配。
另外，因为方豹更方面条件都更合适，问辛也将之后招纳新队员的事情，让他帮忙斟酌。
当然，其他人有认识的、合适的人选，也都可以内部推荐。
成功招收的，推荐人也会按人头奖励物资或者工分。
除此之外，刚刚成立的食堂部也需要人手。
鉴于大家白天工作不都是固定的，即便食堂开起来了，很长一段时间内，可能也只提供早晚两餐。
做饭的工作倒是不一定也按照早晚划分，毕竟问辛的仓库空间大，还能保温，可以一次性做不少储存。
那么也就可以按照时间算，出一次工几个小时、多少工分。
今天大家图新鲜，还不算正式下厨，她决定征求大家自主意愿，按空闲时间分配，未来一段时间内，都有机会由问辛亲自教学，也看看谁的手艺合适。
今晚吃过一餐，至少此刻大家对这项工作都还充满热情，哪怕是专注在房间鼓捣设计的孔力胜，都没有拒绝这项提议。
岗位简单划分好，虽然整个安排跟之前的工作好像也没什么区别，但是岗位职责和具体报酬列清楚后，每个人心态、精神都莫名更积极了点。
接下来就是工分的具体结算问题。
工分、工分，这个问辛直接拿来主义的名词，实在是很简洁明了。
大家对这个名词，不论接受还是适应得都很快。
而且顾名思义，又考虑到有很多只是需要零散帮忙、又要计算工分的地方，大家讨论后，一致同意，简单粗暴的按照一个小时一个工分来计算。
大家都是异能者，对普通人来说，轻活重活的区别，在他们身上体现得也不明显。
最关键是划分太多细则，大家也懒得记。
所以最后各个岗位的工分分配也都是一样的，每小时一工分。
每个工分兑换的物资，则在一块晶石左右。
除了兑换晶石，还可以优先兑换团队其他物资。
比如净化珠之类的。
而像食物、冰块、暖气之类的，问辛承诺包含在团队免费福利里面。
但是也不是不限量供应的，每个人都只有固定分量。想要额外的，可以直接找对应的提供者增购，或者用晶石或工分从团队来换。
也算是团队内部的流通“货币”了。
唯一的问题是，这个工分如何记录！
？！
