第 122 章 122 (第5/19页)
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谁知道消息一出,各个生产部门都说没问题。
拉长们穿着厚厚的羽绒服,一个个比一个积极。
“我们肯定站好最后一班岗!”
今年下半年,元棠终于腾出空来把自己学到的管理学知识好好用在厂子里了,她做出了一版较为详细的管理细则。
现在厂子里每个月有先进个人,每个季度有先进班组,每年还有几个优秀员工的名额。
这些名额一人一个奖状,然后就是奖金,还有奖品。
奖品有时候是方便面一箱,有时候是零食大礼包,还有鸭货……
元棠是个大方的老板,给的奖励自然不含糊。
拉长们的奖励金额更高,所以大家都铆足了劲头,想要拿个先进。
有了激励(奖金),有了保障(保暖羽绒服),厂子里的生产热情高涨到不可思议。
就在元棠以为这个年要平平无奇的过去的时候,她接到了一通来自四厂的电话。
电话那头是她派去盯着生产的李经理和吴阳。
吴阳的声音无措而又紧张。
“厂长,四厂着火了。”!
鸭绒是在元棠的养鸭厂边上处理的,但是这个毛太脏了,光是清洗这一个步骤,就要去了胡燕半条命。
她找之前去考察过的厂家问,对方的答案是他们买的就是现成的鸭绒。
“中部出的鸭子,还有南边出的红嘴雁鸭,有几家专门出鸭绒的厂子。不过就是贵。”
胡燕还想去考察考察鸭绒怎么才能在保证货损的情况下处理干净,可她跑去最南边的那几家厂子,人家压根连门都不叫她进。
胡燕没办法,就往北方去,终于在一家供鸭绒的小厂子里看到了对方是怎么操作的。
她如获至宝的回来买了几台机器,终
于把鸭绒给弄出来了。
然后又是来料子,她这次进的料子是进口的,价格贵不说,里面还有一些不过关的次品。
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隔着大洋,胡燕又要跟人掰扯售后,最后终于是做出了第一件羽绒服。
可这件羽绒服又出现了跑毛问题,缝纫组又开了几次会,终于才定下流程。
可以说,真正成功做出一件合格羽绒服的那刻,胡燕最大的想法不是高兴,而是提心吊胆,生怕再出什么问题。
好在从这一刻开始,一切顺利的不可思议。
胡燕做出了第一批羽绒服,第一个顾客就是元棠。
元棠之前说是要给厂子里的工人们发冬装,发的冬装就是这个羽绒服了。
不光是一厂,元棠把二厂三厂都算在内,远在天津的四厂和五厂这一批没有,要等到下一批。
三家厂子合计六七百号人,四厂五厂也有四五百号人。
这一千多件羽绒服,胡燕做的时候都害怕元棠破产。
就说是不按照售卖价格的大几十一百,光是采购价的五十,算下来这些羽绒服也有好几万了。
胡燕知道元棠贷款了七百万,难免替她心慌。
“不如你分批发,今年就发那些老员工。”
这一下子这么多人,一件羽绒服抵上一个月的工资了。
平白多发了一个月工资,回头人领了衣服就走,你不是亏大了?
元棠却坚持要买。
“好多工人一到冬天就冻手,冻的厉害时候,干活速度就降下来了。”
尤其是沪市这里没有暖气,厂子里又空旷,她还有那么多的特殊员工,回头再冻病了,这不是耽误厂子的生产进度。
胡燕:“……行吧。”
说那么多,