第71章 (第7/7页)
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斯族，直接加入俄罗斯族成为少数民族吧。
有这种想法的人只是极少数，大多数的人都是打工人，大家只想挣钱，不想考虑其他的事情。比如伊万诺夫娜就不想动，每月回去四天时间，所在的工厂甚至都要倒闭了，大多数的工人都各自寻觅活路。伊万诺夫娜的消失就更加的隐蔽了，只不过家里没大人，只有孩子在，脱不了被一些宵小之辈盯上了。
柴洛夫斯基和手下还有后续服务，只要交钱，还可以保护孩子们的安全，绝对让伊万诺夫娜在外面打工没有任何后顾之忧。伊万诺夫娜已经转正，工资提高了一倍，公平时的待遇什么的也非常好，只需要应对烦人的上司李厂长各种无理的要求。虽然有时候很想拿铁棍敲一敲，李厂长的脑袋是不是一坨浆糊?怎么什么要求都敢提?但是没关系，看到李厂长发工资的时候，他又是一个可爱的老头子了。待遇好，工资高，每天吃的饭都特别的美味。
伊万诺夫娜是汽车工程师，连续在农机还有三崩子上提出来了很多可行性很高的建议，绩效涨了，工资都翻倍。打工人就喜欢涨工资，其他的苏红专家眼红了，他们也想多挣钱。
安东和学长格瓦尔两个人博士毕业，都是机电一体化工程师。机电一体化是一门融合了机械工程和电气工程的综合性学科。
它旨在培养学生掌握机械设计、制造、电气与自动控制、电子技术等多方面的知识和技能，以应对现代工业领域中的复杂需求。
两个人很有本事，但是他们真的不是专门应对农机还有汽车工程师。
他们绞尽脑汁混在其中，每天夜晚读书学习吃小灶，就这样愣是没有被发现情况。
他们发现工厂的一条流水线已经不足以满足生产需求，再去购买一条流水线，需要花费大量的金钱。
两个人就想，如果他们能够设计一条更加科学合理的自动化流水线，是不是也能得到奖金呢?
本来现在所生产农机的生产流水线是从福特流水线改造而成，生产汽车是这个流水线，但是生产农机时的流水线可能就需要改一改。
关键是安东和学长格瓦尔已经彻底的琢磨透了福特生产线，完全有能力设计出来新的流水线。
后来又来了一批新人中，有不少都是高学历的有本事的人，大家都当做不认识，混口饭吃不寒修。
甚至他们觉得李厂长早就已经发现了，大家身份的不一般，平时也不会过多询问，只要按时按质地完成工作就行。
但是完成工作归完成工作，想要提成，那就得拿出真本事来了。
自行设计流水线，生产流水线设备，这又是一个新的买卖，这个世界上能卖成套流水线的工厂都是少数。因为需要一整套的工业生产链，没有一整套的基础，根本就无法生产。甚至无法实现这个设备。安东和学长格瓦尔就发现华夏，很多设备别看旧，但是它有用，工业生态链发展得十分完整健康。就好像是一个很瘦弱的人，别看瘦，但是该有的骨骼筋骨肉皮都有，是正常的人。
厂长办公室，安东尼和学长格瓦尔两个人拿出报告书，敲门听到里面说请进，推门而入就发现坐在主位上的年轻人，和一脸谄媚笑容的李厂长。谁让李厂长被骂了，明明这个企业用不了那么多的专家，为什么要养着呢?
李厂长：留着呗。万一有用呢?(传统老人抠抠搜搜的节俭性格，留着呗，不知道啥时候有用。)
