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认识的实习生，他也一样笑着点头回应。会议室里的与会人员已然到得七七八八，傅见白入席，抽开椅子坐下。
旁人的视线里，那是一张温文尔雅的脸，掩盖不住的精英气质，却没有部分精英的冷漠和高高在上感。都说看一个人的教养，不是看他对上位者怎么表现，而是看他对底层人士的态度。傅见白便是典型的那种，不会仗着自己的学识或地位而轻视他人的人。
会议主持人打开PPT,陈述目前的情况。
“前段时间，几家实体工业公司联名在媒体上声讨我们，说我们导致他们行业利润降低，就业形势变差。目前舆论基本还是支持我们的，但是发生了一点小意外。”
画面中出现一个男人的照片：“这个人应该是那些公司的员工，估计受了老板的蛊惑，认为失业是我们导致的，来我们公司闹事，并且情绪激动，砸了我们一些东西，还抓伤了海总。”公司的“太子爷”傅海约莫三十出头，提起照片里这个人便不太高兴：“我不是说报警让他蹲大牢了吗?这种小事没什么好讨论的，还是直接说媒体的事吧。”
“但是……”主持人迟疑片刻，还是按了个按键。
所有与会人员手中出现了一封求情的信件，展示在虚拟屏幕上。
是闹事那人的老婆写的，用词诚忌，反复道歉，反复乞求，反复表示愿意做切的赔偿，希望覆海集团不要追究她丈夫的刑事责任。家里只有夫一个人有工作，丈夫也是担心失业后一家人无法糊口才
受老板蛊惑，来覆海闹事。现在已经想明白是被老板当枪使了，恳请覆海这样的大公司不要计较，他们一定竭尽全力弥补覆海的损失。
弥补?“傅海嘲讽一声，态度坚决，“我觉得现下这个当口，就是要树典型。要是这些人每次自己生活不如意就来找覆海麻烦，那我们只有没完没了的麻烦要应付。就得把这人给送局子里去，起到警
示和震慑作用，这样才能杀鸡给猴看，让他们以后找覆海麻烦的时候动脑子想一想，后果是什么。"
"也是，海总说的对，有些事情上，还是得手段强硬些。"
“嗯，是这样。”
一片附和声中，傅见白的声音淡淡然传来："我觉得应该把人放了。"
傅海听这声音便来气，他转身冲傅见白嗤笑一声：“你平时笼络手下，做会儿圣母就算了，现在可是公司面临多方攻击的大事，收起你伪善的那一套。怎么?被打的那个是我，做好人的却是你?”
傅见白语气平淡地否认："我没有这个意思。"
仿佛为了增强气势，傅淘宗性站起来，他拔高音调，严肃道：“科技的发展必然导致淘汰一些行业或者岗位，就像电灯泡的发明必然导致原来蜡烛、煤油灯的相关行业受到巨大冲击，不可能为了不让产
蜡烛的人失业，全世界都继续用蜡烛不用电灯。这种竞争和淘汰是无法避免的事情，如果我们把人放了，好像还真是我们辛苦科研的错了。"
傅见白点头，没有否认：“我同意海总说的，新新事物的发展必然导致淘汰。”
“那你以后少做点这种表面圣母功夫，不如多做点实事。”
“但我们作为残酷竞争的得利者和受益者，注定了会树敌越来越多。大家看到了，近两年，声讨我们的企业已经越来越多。如果我们横路就坚持，这是优胜劣汰，那些人失业是活该的，没办法的，一直以这种做慢的姿态示人，枉顾普通人真实遭受的生计困难，缺乏眼弱者的共情，那总有一天，舆论导向会变化。”傅见白转头看向周遭，“我不是想做好人，我只是认为公司已经在风口浪尖，让一个因为生活困苦而被迫反抗的人蹲局子，只会引起社会普遍的叹惋同情，造成舆论对覆海的反感讨伐。"
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