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位业务负责人。
沈之航卸任没多久，再来第二次，似乎就没什么意思了。
李助理没动，思忖几秒，还是开口，委婉地劝解：“其实今年嘉悦的业务扩展很迅速，我不建议您这时候批准齐川的辞职申请，如果这个紧要关头我们业务部门再走人，尤其是走的还是核心骨，对内部影响很大。”“小沈总，您没必要为了一时之气把人就这样放给嘉悦。”
沈洛怡瞥她一眼，李助理的用词很讲究。
不过，一时之气？
她倒也没这么任性。
垂下眼帘，面色寡淡，慢慢拢下几分冷意：“想走的人也留不住，他这一出要么想涨工资，要么已经有退路了。”
前者，在沈洛怡这里不可能会同意；若是后者，起码还有一个竞业协议限制他，即便走个中转途径，大概短时间内也不会那么快入职竞争公司。
她当然不是为了一时之气，对待公事，沈洛怡没那么幼稚，于前者，业务部门的工资主要靠提成支撑，但和程氏并购暂停之后，兴越的业绩下滑很多。
如果是齐川川的态度问题，大概比其他问题更严重些，这是原则，沈洛怡不可能就这些妥协。
李助理依然不认可沈洛怡的决定：“那您想过如果齐川真的离职，兴越的业务您准备怎么处理？或者您准备让谁来接替他的职位？”
沈氏自然有属于自己的业务部分，但主要集中传统快消行业，和数字医疗这种新型产业没有任何关系，隔行如隔山，即便临时调任也没办法短期解决这个问题。这是她不认同的主要原因，也算相处几个月，李助理了解沈洛怡的性格，大概她只想出口气，根本没有长远考虑过兴越的未来发展。
沈洛怡不知道其他总裁是否要和助理解释所有决定的缘由，大概也只有她吧，因为经验不足，被处处限制。沉一口气，她努力保持冷静的声线："若是真的很难有接替他位置的人，我为什么要退而求其次，那就先将业务外包吧。”
“总会有合适的外包业务公司，或许会比内部人员处理得更好。”
李助理觉得沈洛怡简直是疯了：“但这只能是短期策略，从长期考虑，我们还是要有自己的业务人员。”沈洛怡停下手上动作，明眸掀开，语气微妙：“长期，不还有程氏吗？”
他们之间的并购只是推迟了，又不是永久取消。李助理沉默，虽然她并不认同沈洛怡的做法，但对目前状况来说，这或许也算是一个可以实行的方法。只是她在犹豫，是否要和沈江岸汇报。
隔了几秒，才传来李助理的回应：“好的，我现在就去安排。”
沈洛怡视线默默又转向亮着电脑屏幕，压下心头情绪，没有回声。
屏幕上闪动着工作手册的某页，她的目光忽然一顿，叫住准备离开的李助理：“前几天，我哥来过是吗？”“是的，在您出差那几天，他来过一次，不过没待多久就离开了。”
“好的，我知道了。”
办公室内重新回复一片安静，沈洛怡端起水杯，连着喝了几口凉水，勉强扑灭心口的烦躁。
看着工作手册中的那个名字，她重重叹了口气，打开手机，沈洛怡手指停在和沈之航的对话框上，却迟迟没有落下。
其实他们已经很久没联系过了，沈洛怡知道不该这样，但有的时候打开聊天框却也不知道该说什么。刚刚隐下的烦闷又起。
这该死的夏天。
思绪忽地被推门而入的女人打断，秦舒窈没敲门，带着墨镜口罩，直接进门，随意地坐在沙发上，翘起腿：“喂，大总裁，你出差回来这么久了，都不来和我见面吗？”沈洛怡轻叹口气，站起身，往沙发前走去：“你怎么来了？”
虽然她们最近没怎么见面，但一直有聊天，
![怨种炮灰罢工了[快穿]](http://babelor.com/images/188/85f6a60ca7e2a59a8550f0bb53b986b8.jpg)
