第306章 不让百度过好年！ (第2/6页)
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！”
“谢谢董事长。”
“我们一定。”
两人纷纷应道。
目前大多数部门的综合绩效评定，都是a级，b级。
能拿到s级的，只有美柚服装和手机部门，这种业务炸天，年营收破百亿的现金奶牛。
王逸继续道：“大文娱业务非常重要，尤其是星逸视频和星逸音乐，若是做好了，也有希望成为年营收破百亿的s级部门！加油！”
“是！”
“我们一定！”
王逸点点头，继续道：“动漫部门，若森表现出色，一部《侠岚》直接封神，凭借精致的建模和辉煌的特效，成为国漫第一，给星逸视频带来数百万新增会员，创造众多广告营收，可喜可贺。”
“若森部门综合绩效评定a级，所有员工根据个人绩效评定，拿2-5个月的年终奖。”
“谢谢董事长！”若森负责人喜上眉梢。
王逸继续道：“之所以没有给你们s级评定，是因为在我看来，你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功，非常成功，但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品！”
王逸清楚，《侠岚》的剧情，设定，都不如《秦时明月》。
之所以当下碾压秦时明月，不过是《秦时明月》前面几季经费不足，画质粗糙。
而《侠岚》在王逸投资后，全部推倒重置，建模和画质都碾压秦时明月，才拿下国漫第一。
“是，董事长，我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。
他们可不会得意忘形。
“高德部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”
……
“搜狗部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”
“饿了么部门……”王逸叹了口气：“南方大区，余文乐带着原高德的小部分人手，开拓两个一线城市，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”
“北方大区，张豪带着饿了么众多员工，只开拓了两个二线城市，表现拉胯，综合评定e级，没有年终奖。”
“总裁张豪，综合评定e级，没有年终奖。警告一次。若有第二次表现欠佳，降职，降薪！”
闻言，整个大厅都一片哗然。
谁也没想到饿了么一个部门，竟然会分成南北两个大区，分别考核。
更想不到，一个部门，会一部分人拿一到四个月的年终奖。
另一部分人一分年终奖都没有，只能干看着。
王逸继续道：“今后所有事业部，都是如此考核。都分区域划分，业绩突出的拿高额年终奖，业绩垫底的，低年终奖或者零年终奖。负责人一次警告，两次降职降薪，三次走人！”
一时间，众多高层面色锐变，彻底认清了王逸的作风。
看向张豪，更是神色复杂。
今日王逸没有说过重话，但却拿着饿了么开刀了！
妥妥地树立典型，杀鸡儆猴！
张豪更是冷汗直冒，心里明白，一旦业绩再上不去，他下台被裁都是理所当然。
随后王逸又给一些先进员工和团队，颁了奖。
“最后，还有几个特别奖！”
“美柚秋韵服装厂厂长魏明，从美柚县城工厂开始，一直兢兢业业，勤勤恳恳。综合绩效评定a级，6个月年终奖。”
魏明走上台，很是意外，没想到自己也有大奖。
王逸拍了拍魏明的肩膀：“好好努力，再接再厉。新工厂还得靠伱。”
