第1564章 梁江涛的一亩三分地 (第2/2页)
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是小公司，我们是巨无霸央企，是明星企业，可以高枕无忧。这种想法是错误的，信息技术的发展是飞速的丶是爆炸性的，只要方向路径到位，叠加技术，成长起来是很快的！温水煮青蛙的思想要不得！不然我们很快就可能被淘汰！”
“没有成熟的路径，没有成熟的机制，很多人可能会觉得无所适从丶进退失据， 但对於真正干事的人来说，他不会有这种感觉，因为这也意味着没有约束，可以大胆创新，自由擘画，实现宏伟蓝图！我在这里说一句，今後的移动网路公司，要的是这样的人！........”
梁江涛的话发人深省，振聋发聩。
这些公司领导和中层，都被震撼了。
想不到梁董事长水平那麽高，明明是电信领域的外行，开口却说到了问题的关键环节。
不过，真的有他说的那麽危险吗？
移动现在是第一大运营商，主要矛盾应该还是跟其他两家央企运营商竞争啊，怎麽扯到了那些互联网企业？他们还是毛毛雨吧，不足为惧，不需要把他们当成假想敌吧？
“我们的业务是开创性的，要摸着石头过河，里面充满了礁石和暗流！要有不怕失败的勇气，要有犯错误的勇气，稳扎稳打的人，在这里是没有前途的，也不适合这里，我劝你还是主动离开吧！留下来的人，要都是能战斗的！”
“我在这里要明确一下，我要做的，一是管人，把合适的人提拔到合适的岗位，这是公司良性运行的基础。二是管方向，制定战略决策，这决定了公司发展的高度。三是关系对接，包括对上要政策丶要资金，寻找合作夥伴，与竞争对手博弈，为企业的发展营造良好的外部环境。具体的工作，你们去研究，你们去思考，你们去探索。今天是第一次见面会，我不想藏着掖着，跟你们开诚布公丶敞开心扉，都是一家人，也说不上交浅言深。下面大家分头去调研，形成明年的发展规划，我们再开会！”
