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够帮助战队更好地发展。
她悄悄地看向温宇，眼神中带着一丝期盼和崇拜，那眼神仿佛在说：“温宇，你一定有办法的，对吧？”
温宇感受到胡悦的目光，内心一动。
他明白胡悦的担忧，也明白队员们的顾虑。
他深吸一口气，正准备开口说话，胡悦却突然鼓起勇气，迈步走进了会议室……
“等一下，”她清脆的声音在会议室里回荡，“我有个想法……”
胡悦深吸一口气，努力让自己保持平静：“我建议，新的薪资体系可以增加一个‘潜力值’的评估维度。这样，即使是新队员，如果展现出足够的发展潜力，也能获得更高的薪资和资源倾斜。” 她顿了顿，继续说道：“潜力值的评估可以参考虚拟现实模拟训练中的表现，以及平时的训练态度、学习能力等等。” 她充满期待地看着众人，希望自己的建议能够被采纳。
然而，王训练主管却毫不留情地打断了她的发言：“胡悦同学，战队管理的事情你不懂，就不要乱插嘴了。潜力值这种虚无缥缈的东西，怎么评估？难道就凭你的一面之词？” 他的语气充满了不屑和轻蔑，让胡悦感到无比难堪。
胡悦的眼眶瞬间红了，她感觉自己像个小丑一样，被当众羞辱。
她咬着嘴唇，努力不让眼泪掉下来，眼神里满是委屈和失望。
她默默地低下头，转身想要离开。
温宇见状，连忙上前拉住她的手，将她轻轻地揽入怀中。
“悦悦，别难过，你的想法很好，只是他们一时无法理解。我会再找机会和管理层沟通的。” 他温柔的声音在胡悦耳边响起，像一股暖流，缓缓地抚平了她心中的伤痛。
胡悦靠在温宇怀里，感受着他的温暖，眼泪再也忍不住夺眶而出。
她紧紧地抱着温宇，仿佛抓住了一根救命稻草。
温宇则轻轻地拍着她的后背，享受着她的依赖，心中却充满了无奈和愤怒。
他暗暗发誓，一定要让胡悦的想法得到认可，也要让那些轻视她的人付出代价。
良久，胡悦的情绪渐渐平复下来，她抬起头，看着温宇坚毅的眼神，心中重新燃起了希望。
“温宇” 她轻声说道，语气中充满了信任和依赖。
温宇温柔地笑了笑，轻轻地擦去她脸上的泪痕。
“放心吧，我不会让你失望的。” 他说着，目光转向会议室里的众人，眼神中闪过一丝不易察觉的冷意。
“咳咳，”赵战队经理清了清嗓子，打破了会议室里短暂的沉默，“今天的会议就到这里……” 他顿了顿，语气变得严肃起来，“改革势在必行，必须按计划进行……”
赵战队经理话音刚落，会议室里再次炸开了锅。
孙老队员第一个跳出来，指着新的薪资方案，唾沫星子横飞：“赵经理，你这是卸磨杀驴啊！我们这些老队员为战队立下汗马功劳，现在却要降低我们的收入，你让我们怎么活？”
李新队员也附和道：“是啊，赵经理，这个薪资体系对我们新队员也不公平，我们刚进来，正是需要资源和机会的时候，你这样一刀切，我们还怎么发展？”
温宇夹在中间，左右为难。
他知道改革的必要性，但也理解队员们的担忧。
他尝试着解释：“各位，新的薪资体系并不是要降低大家的收入，而是要更加公平合理地分配资源。老队员的经验和贡献我们都会考虑，新队员的潜力和发展我们也会重视……”
“说得轻巧！”孙老队员毫不客气地打断了他，“公平合理？我看是偏袒新队员吧！你们这些年轻人，就是想把我们这些老家伙赶走，好独占资源！”
会议室里的气氛越
