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问题，导演什么更不是问题。大不了让总是当甩手掌柜的杨东旭亲自上，反正他又不是没经验。 </br></br> “新人签约那边怎么样了”拍戏的事情暂时定下之后，杨东旭问了公司新人签约的问题。 </br></br> 相对于第一批签约好像集邮一样杨东旭盯着心目中的女神，四大天王等港台明星挖。这一次新人签约主要照顾国内。 </br></br> 免得飞扬干不过海纳的时候，总是酸不溜的说自己本土娱乐公司，海纳只所以发家那是因为沾了港台的光。 </br></br> “该签的已经签下了，尤其是你说的毛宁和杨钰莹金童玉女组合，已经出了专辑并且做宣传，效果很好，很受欢迎。” </br></br> “影视这一块呢”杨东旭揉了揉自己下巴问道。 </br></br> 海纳培养明星模式都快成固定模式了，利用自己强大的音乐资源，签下新人先来一波专辑，基本上没有什么不火的，然后再转战电影和电视剧效果很好。 </br></br> 不过这种培养模式明显太单一，并且很多优秀的演员人家不一定适合唱歌。所以 </br></br> 网友请提示:长时间阅读请注意眼睛的休息。： </br></br> 这是华丽的分割线t;it; </br></br> 杨东旭尽量引导公司培养新人模式灵活一些。 </br></br> 不要总是拿歌曲开道，这样万一哪一天这一条道被人堵死了，那海纳培养新人系统肯定崩盘。多面开花，适合演戏的给上镜的机会，唱歌好的那就专心搞音乐，偶尔客串一下角色也行，做不了主角非要做，时间一长观众也会反感。 </br></br> “男女一下子签了将近二十多个人，不过不是新人，也有出演过一两部戏不过不是主角。女演员中宁静、陶虹和蒋勤勤都不错，男演员有郭晓冬、孙红雷和黄海冰等。” </br></br> “都安排一下上戏吧，不一定是什么大角色，先让他们都跟着学一学经验。嗯公司的风气控制一下别弄那么多乱七八糟的事情。”杨东旭开口说道。 </br></br> 想要做到百分之百的公平公正，那显然是在扯蛋。就连杨东旭他自己都不一定做到，比如说自己小姨一开始能掌管杨家宴吗当时比她合适的人肯定还有，而且不少，那为什么冉菲菲能掌管杨家宴 </br></br> 又比如说叶蓉蓉一开始能掌管东旭科技吗虽然她的能力不错，但她能坐上今天这个位子肯定是杨东旭看在了武爱兵的面子上。 </br></br> 所以自己都做不到，他也不可能要求海纳百分之百的纯净。可有人情关系他不在乎，但你提拔自己看好人的前提条件是这个人有才能，不是只要有关系什么阿猫阿狗都能进来。 </br></br> 杨东旭作为公司大老板，都没拉着七大姑八大姨进来公司吃闲饭，你一个打工的凭什么这么做 </br></br> 除了裙带关系之外，还有一个就是恶意打压。这是破坏公司良性竞争的毒瘤，所以查处一起就严肃处理一起。 </br></br> “这个我只能说尽力，毕竟现在公司大牌越来越多，还有不少老人有的时候我也有些难办。”罗文华有些为难的说道。 </br></br> 他并不是跟着海纳从草莽时期一起成长起来的，只是海纳兴旺之后请来的职业经理人，虽然能力很不错，杨东旭和富德才都很放权给他撑腰。可面对公司那些元老，以及已经超一线的明星，他始终有些先天不足。 </br></br> “我最近也在考虑这件事情，过段时间我会城里一个监察部，由我亲自来负责。”打江山容易，守江山难，尤其是面对内部腐败，以及不正当竞争的时候，最是让人头疼的存在。 </br></br> “到时候我会好好配合的。”听到杨东旭这么说罗文华松了一口气。 </br></br> 说真的随着海纳工作的发展他的压力是
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