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两位探索队员把老板请到了最前面，白烬述抬眼朝王师傅的手机屏幕上看去，比起这个十分严格的追责系统，这个问卷的内容就显得很轻松和简单了。
【1.该员工十分热爱工作，视公司为家庭，视同事为家人。】
【非常同意同意一般不同意非常不同意】
【2.该员工工作态度积极，在岗时间超三年以上，从未有过任何原则性错误。】
【非常同意同意一般不同意非常不同意】
【3.该员工有着清晰的发展规划，在殷氏集团工作期间，能够及时处理她的日常事务，遵循上级的安排与指令。】
【非常同意同意一般不同意非常不同意】
……
后面的都是诸如此类的态度问题，王师傅基本上一排都勾了非常同意，又在其中几个小项中勾了同意，然后再次扫描了胸.前的二维码和自己的脸，然后提交了问卷。
“小赵你放心，你的这个绝对批的下来，”他把填完问卷的平板递回给小赵，“你一毕业就来了咱们殷氏，你老婆也是殷氏的员工，有优待的，别担心。”
小赵抿抿唇笑了一下：“那就借王师您吉言了，七天后满月酒您一定记得来。”
“好嘞你放心吧，一定过，”王师傅安慰道，“赶紧回家陪老婆去。”
“我先去交个材料，”小赵指着手中的资料说道，“王师咱们回见。”
“回见回见！”王师傅挥挥手，目送着小赵走远，看见几个实习生好奇的眼神，不由得好笑道：“这有什么好看的，不就是个调查问卷。”
“这不是没见过吗，”鲁长风打哈哈，顺着对面的称呼往上爬道，“王师，这个调查问卷是干什么的啊？”
“这个啊，”王师傅想了想说，“就是约等于一个员工满意度调查吧，反正走个流程，如果员工想要升职或者其他的话，都需要做这样一个内部满意度问卷，请各个不同部门的同事来对你做出评估。”
“到时候你们转正的时候我们也要填问卷的，”王师傅补充道，“咱们公司和其他公司不一样，同事之间竞争关系小，就是一家人，你们要和同事好好相处，别动什么歪心思啊。”
“不会的不会的。”大家连连摇头，小武看起来是很想留在这里工作，回答的最为真心实意。
王师傅看了看时间：“行了这也快到下班时间了，今天清点单子的时间还是慢了点啊，明天记得点快些。”
“你们把这个交到办公室去，然后就下班吧，”他把手中核对完的单子递过去，“明天是早上来备货，记得早上十点还是去那个地方清单单据，今天就到这吧。”
“王师再见。”
“王师明天见。”
大家对着王师傅挥了挥手，把所有单据交到办公室，当面又和办公室里的其他职员核对了一下数量，正好赶在了下班时间结束工作。
“一起去吃饭吗？”小武很热情地邀请他们同行。
“不用了，”白烬述率先拒绝道，“我们和别人约好了。”
“那行吧。”小武挥挥手离开，剩下来的三个队员这才找到了一点谈话的时间。
一看临时群聊里，大家也都下班了，还是第三食堂那张圆桌子，大家打好饭之后开了屏蔽声音的奇迹，这才开始交流讨论。
最先开口的是在财务部的李桃：“我们今天只是整理了一天的凭证和报销单，没有接触到什么核心的业务内容。”
他们都不是财务管理专业的，骤然让他们去干会计简直就是听天书，好在第一天的内容不重，管红雁就换了初级会计精通，这才勉强应付过去，李桃和管红雁在一个宿舍
，应该打算晚上回去补课
