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这是高新华担任长兴书记之后的第一次院周会，也是赵飞扬辞去公职之后的第一次，在这次的会议上，赵飞扬重新介绍了一下新的领导班子的构成。</br> 在众人的眼中，变化最大的当属高新华，因为工作性质变更，高新华从今天起也不再担任具体的工作，他过去负责的工作全都交给了袁佩强。</br> 赵飞扬简单说明了一下以后的领导分工，高新华原本负责的基建后勤以后由袁佩强负责，高新华接替陈兴安主抓党群工作，其余几位副院长的工作基本没有太大的变动。</br> 赵飞扬说完微笑望着高新华道∶「高书记，你有什么要补充的?」</br> 高新华摇了摇头，表示自己没什么话好说。</br> 赵飞扬又望向袁佩强，袁佩强点了点头道「那，我说两句吧。」</br> 袁佩强打开自己的记录本道∶「很荣幸我能够和大家一起共同工作，我这个人不会说假话，也不会说好听的，我来到长兴的时间不长，我就发现的几点问题说出来和大家共同探讨。」</br> 赵飞扬笑道∶「我们长兴的工作作风就是要勤恳务实，佩强同志只管畅所欲言。」</br> 袁佩强道∶「可能是我来自于民企，长兴医院给我的感觉是工作效率非常低下，尤以后勤为甚，许多科室都是人浮于事，得过且过，蒙混度日。」</br> 后勤过去一直都是高新华分管，袁佩强的这番话等于直接向高新华发难，高新华皱了皱眉头，正想说话。</br> 赵飞扬道「这种现象由来已久，我也早就发现了，以后袁副院长分管这部分可以放心大胆地改革，我们全都会支持你。」</br> 高新华暗忖，这就是跟着袁佩强一起否定我过去的工作。</br> 袁佩强道∶「长兴的中层管理结构也很不合理，各部门职权存在着重复和不明确的问题，就拿医务处和行风办来说，工作范围是如何划分的什么样性质的纠纷属于行风办，什么样性质的纠纷属于医务处?划分不具体的最大坏处就是让大家产生了相互推诿的心理。」</br> 副院长秦国明道∶「这一点我赞同，我再提出一点，长兴这两年医疗纠纷不断上升，这和医务处人员不专业有关，医务处有部分工作人员，并未经过系统培训，欠缺最基本的医患沟通技巧。」</br> 秦国明这番话其实是冲着医务处的杨振刚所发，最近心内科的一起医疗纠纷因为杨振刚的介入，非但没能及时平复，反而搞得愈演愈烈，秦国明身为心内科主任非常恼火，所以才会当众提出来。</br> 袁佩强道「秦副院长说得事情我也留意到了，长兴存在一切奇怪的现象，许多岗位都是一些非专业的人在管理，不仅仅医务处是这个样子，我前些天去巍山岛分院考察，现任巍山岛分院院长许纯良就做出了许多让人啼笑皆非的事情。」</br> 赵飞扬看了高新华一眼，高新华表情管控得非常好，喜怒不形于色。</br> 高新华察觉到赵飞扬在看自己，他心中已经很不高兴，所有人都清楚许纯良是自己的关系，但是袁佩强这么说不仅仅是向自己这个书记发难，也是向赵飞扬发难，毕竟任命许纯良当分院院长的人是赵飞扬。</br> 袁佩强道∶「未来的长兴需要得是高学历高素质高高水平的管理型人才，而不是……」</br> 赵飞扬打断他的话道∶「袁副院长这次去分院的考察看来并不理想嘛。」高新华呵呵笑了一声。</br> 袁佩强愣了一下，继续刚才的话道「我知道我说的话很可能得罪一些人……」</br> 高新华道「既然知道就不要明知故犯嘛，目前的长兴改制刚刚开始，要得是和谐，要得是团结，而不是急着搞内部分裂。」</br> 赵飞扬跟着点了点头「高书记说在了点子上。」</br> 院长和新书记配合默契，</br> 两人的矛头同时指向了袁佩强。</br> 袁佩强也不是那么容易低头的，他大声道「高书记对我的话可能是有所误解，我没有搞内部分裂，
![[快穿]执念化解师](http://babelor.com/images/5601/aadb51e7dbd9607fe09efe6b9e01e75c.jpg)
