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培训。简单来说，就是了解一下公司的各种规则与制度。另外考虑到陶恩海之前都是做临床的，对纯学术的研究不是很了解，所以特地安排他学习前沿的研究方式，充充电。</br> 这里特别注明，所谓“前沿的研究方式”，就是“超人企业用的研究范式”。</br> 超人企业的研究部门，是可以定义学术界生态的。</br> 陶恩海隐约有猜测，就是当年外星飞船的事件，让各国抽调了尚未成名的顶尖学者们去做研究。那些不同领域的顶尖学者们由于这个前所未有的项目而汇聚在一起，思想激烈碰撞，也诞生了更新的思想——那是关于对宇宙、对科学的总的看法。</br> 这些人当中的一部分汇聚在向山身边，组成了一个基础班底，然后又利用这个班底，招募了一些其他学者。</br> 如果没有那一艘至今没有解密的外星飞船，或许这些顶尖学者也不会聚到一起。</br> 可以说，这个足以定义学术界生态的超级团体根本不会出现在“正常的历史”上。</br> 这让陶恩海感到十分的幸运。</br> ——还好有外星人……</br> 他带着这样的想法，从临时办公室中走出。</br> 这个时候，他看到英格丽德走到小会议室门口的一块白板面前，用水性笔写着什么。虽然这种教具看上去好像是上个世纪的东西了，但各种意义上还算蛮有用的，至少比电子屏幕省点电。</br> 研究部门的头头里面，旗帜鲜明的环保主义者可不少。</br> 陶恩海走了过去，笑道：“英格丽德，您今天有想讲的内容吗？”
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