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项目进度太慢了。
嗯，我也觉得慢了点。
其实本来不慢的，冯文婷有严冬的帮助，两个人联手创作是很快的，马宁的编程是一流的，奚萤的关卡制作也很厉害，大家的工作配合起来，效率是很高的。
但问题就是这段时间出了很多别的事情，项目组的人员总是不齐，原本五个人的工作分给了四个人甚至是三个人，进度自然就慢了。
不过眼下人员都到齐了，后续进度就会快起来。
但是冯文婷提出在现有工作时长的基础上拉长时间，这就有点不合理了。
我们是一个团队是整体，就应该考虑到每个组员的实际情况，马宁有女朋友，奚萤身体一直都不是特别好，原有的工作已经够辛苦，再加班他们受不了的。
果然，冯文婷这些话说完以后，马宁和奚宁脸上就露出了为难的神情，看向冯文婷的目光都含着不满。
我犹豫了一下，刚准备开口。
冯文婷却继续说道：“还有，X先生，关于HERO这个项目的人员管理，我有另外一个提议。”
冯文婷对人员管理还有提议？
她的建议还真是不少啊。
我闭上嘴巴，想听听她还有什么建议。
这一次就连坐在我对面的严冬也露出了诧异的神情，略有些疑惑地看向冯文婷，显然，他也没想到冯文婷会在汇报完工作内容之后提出这么多的建议。
视频里面那只修长的手指动了动，却没有打断冯文婷的话。
冯文婷似乎是得到了鼓励，顿了顿，脸色更加凝重认真地开口：“孟南絮的个人能力或许不错，但是我认为她作为领导并不称职，也并不能胜任这个位置，因此我认为我们应该更换一个更有能力的项目负责人，比如，我。”
现场响起了几声抽气声。
马宁奚萤的目光齐刷刷投在我脸上，我也被冯文婷的话惊到了，皱起眉头看向她。
原来她打的是这个主意？难怪她之前说她已经追上了我甚至超越了我。
严冬则是脸色一变，急急叫出声来：“胡闹，文婷，你知道自己在说什么吗？没有人比南絮更适合这个位置，你根本就胜任不了她的工作。”
“谁说我胜任不了？这段时间她不在公司，她的工作都是我做的，大家有目共睹，我做的很好，大家都很认可我的能力！”冯文婷却迎着众人复杂的目光，大声说道。
她顿了一下，又看向我：“而且，孟经理现在的名声也不适合继续担任这个职位了吗，您说对吗，X先生？”
