第342章 材料到了先行一步回村有薪假 (第2/2页)
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我就回村里，这个事情，还是要村里来做。”
中午吃了饭，苏何骑着黑星，黑角也在旁边走着，一起往南竹村那边走去。
本来苏何还在想，是不是要把黑角给隐藏了。
免得回去之后，被家里人看到，又生出什么想法。
但后来想想，这都是自己花钱买回来的，凭什么不能带回去？
一路上，这两旁的村子都在进行收割。
晚稻收割其实早几天就开始了，只不过苏何没有回去，他也看不上这几个工分了。
到了河边，骑着牛过河，这已经是苏何熟悉的技巧了。
袁河里的水位，下降了一半多。
虽然短时间内，不至于完全干涸，但村里的井水，好像也出现了干枯的迹象。
过了河，回到家，家里居然没人。
苏何也不知道都去干什么了，到鞋厂，这里也是没什么人。
苏何决定还是去知青点看看。
到这边的时候，正好遇到了汪杭。
“正好，老板你回来了。之前没有得到你的允许，我就擅自放了他们的假。没办法，村里秋收，村长要求的。”
苏何了然：“没事，放了就放了，反正也是发基本工资。”
这个年头，连学校都放秋收假期，他不放也不行啊。
汪杭愕然：“什么基本工资？这几天放假，是没有工资的。”
苏何也是一愣，他和汪杭显然不是在一个频道上。
苏何也是以后世的经验看这个事情，后世国家法定节假日，可都是有薪假期的。
工厂里，根据工龄，都有一定日期的有薪假，有的公司，每个月还给有薪病假。
不过显然这个时候的人没有这个想法，特别是苏何这厂子是个私人厂子的时候。
苏何道：“这样，你去告诉她们，我们鞋厂秋收也放五天假，但会发基本工资。也就是说，如果她们在其他时候没有旷工。一个月两块钱的基本工资，是不会扣的。”
汪杭一愣，但苏何坚持：“去吧。这点工资不算什么，加强大家的归属感，也是企业文化建设的一部分。”
汪杭现在还不懂什么是企业文化，不过也是似懂非懂的过去了。
苏何去了一趟田间，找到了大爷爷，说道：“大爷爷，妇人们来农忙，这一点我也不反对。而且，鞋厂可以放有薪假期，让她们回来忙农忙。但那几个保安也离开了，这可不行，至少要保留两三个，守着仓库才是。这万一出了材料和成品失盗的情况，那可不行啊。”
大爷爷一拍脑袋：“我都给忘了，忙晕了。这干旱，咱们村里这一次晚稻起码要减收三分之一以上。”
