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始凉的！”
“没事，思凝，你继续面试其他人。陈传清的简历给我，我亲自来面试。”
王逸摆了摆手：“这是表面，你觉得凡客真正的问题在哪？”
20亿的库存压力下，又亏损近十亿，资金链断裂，凡客不死，谁死？
“好的，老板！”宋思凝连忙取出一份简历，递给王逸。
只是这会，她还有几个人要面试。
王逸听到这事，走了过去：
至于决策？当然是王逸自己来！
为了上市，业绩好看些，凡客愣是把年度销售目标强行提到一百亿，备货怕是有五十亿！
这不巧了吗，正缺这种人才！
“凡客上半年销售情况不乐观，仅完成上半年目标的三分之一，亏损超四亿……”
“谢谢。”陈传清坐了下来，打算走个过场就离开：“老板，我先自我介绍下？”
电商这个东西，最怕步子太大，扯着蛋！
美柚的发展，王逸从不追求规模，销售额，只看利润！
再一点，就是凡客衣服的质量不好。
陈传清想了想：“下半年的销售怕是还不如上半年，一年的实际销售额也就三十亿左右，库存二十亿！”
做业务，他擅长，但论到里面的是是非非，他就当局者迷了！
“凡客全年销售目标提到一百亿，你们上半年实际完成了多少？”王逸问道。
“请老板指教。”陈传奇肃然起立。
本以为跟着经理好好干，很快就能升主管，哪怕副的也行。
上台的还是经理的死对头！
可想而知，陈传清没了容身之地，只能灰溜溜地辞职。
王逸记得，有一年双十一，凡客被质检总局爆出质量不合格，随后就彻底凉了……
美柚必须引以为戒！
“好的，老板。”
索性拿出手机，开始查凡客的新闻。
“凡客将销售目标从30亿提到100亿……”
“凡客签约某巨星当代言人……”
不过如何让陈传清这种人才，成功加入美柚，就看王逸的本事了！
王逸记得，2011年就是凡客由盛转衰的一年，然后没几年，就彻底凉了……
王逸摇了摇头：“不是这个原因！伱的那位经理，也是背锅侠。新上任的经理，也干不久。”
“这……谢谢，我懂了！”陈传清心神大震，醍醐灌顶。
凡客的服装设计跟不上时代，仓储管理模式也跟不上时代，甚至最基本的质量，都存在问题。它不完蛋，谁完蛋？”
陈传清走了进来，看着眼前的王逸，心中咯噔一下：“美柚老板这么年轻！”
“嘶！若是如此，整个凡客怕是都危险了！”陈传清倒吸了一口凉气：“所以，总得有人要为此事负责，我经理就被推了出来？”
“第三，凡客的管理出了问题。
“我是运营经理助理，老大都下岗了，我也只能走人，算是站错队了。唉！”
“第二，方向错了！
王逸几句话，一针见血地指出了凡客最主要的问题！
战略错误，方向错误，管理错误！
“完了，果然是个二代做公司，玩票啊！”
王逸点点头：“不到年度目标的六分之一！这就导致全年目标都完成不了。而为了一百亿的目标，凡客的备货怕是有五十亿。若是完不成，会有多少库存？你可算过？”
没了之前的质疑，不屑，抵触，取而代之的是尊重，钦佩，还有敬畏！
一个十七八岁的学生，都有这样的战略眼光，超过凡客高层的眼光，实
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