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真带，那老员工考核分就低，不仅绩效奖金低，后续升职加薪也都遥遥无期。
为了留住经验丰富的老技术工人，星逸手机工厂内部都有完善的晋升体系。
干的越久，级别越高，待遇越高。
因此，这些老员工都愿意带新人。
第二天，王逸和朱长林再度来到星逸平板j2超级工厂。
去年交付的星逸平板j1工厂，原本年产能只有1000万，升级后也才1500万。
结果没想到星逸平板全球开售，卖的那么好，一个月就卖了1000多万台。
原本的千万年产能根本不够一个月卖的，不得不找比亚迪代工。
这让洪主任都后悔不已，错失了大量的就业机会和gdp。
当即又给王逸批了星逸平板j2超级工厂，这一次产能拉足，规划5000万产能，最终落产后可以达到7500万。
哪怕今天交付的第一期，都有4000万产能！
再加上j1工厂一期的1500万产能，今后，星逸平板总的年产能将达到5500万！
“董事长，星逸平板一代发布一年多了，销量也降低了很多。”朱长林道：
“星逸平板x1、x1pro、x1ultra目前月销量总和，也从之前的1200多万台，降到了600万左右。下个月开始，咱们自家的产能都差不多够了。比亚迪那边，还要继续代工吗？”
“继续代工，咱们的j2平板工厂也开始量产xpad1ultra，现在多生产一些，囤着。等到8月份开始，就要全面生产星逸平板2代！”
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