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》了。
一个公司是不可以这样随意开除一个员工的，何况还是开除一个部门经理，就算她人品有问题，坏事做绝，那么，也应该依据公司相关明文规定开除她！像这样当众任性宣布开除一个员工原因是“造谣生事”，员工是可以依照《劳动法》去申请劳动仲裁的，而且，肯定是员工胜诉。
辰星公司不光开除人非常随意，招进人也十分随意。比如，罗子君进入辰星公司，她的主管领导——部门经理凌玲竟然不知道！公司招人、开除人，是要有严格的管理制度和流程的，抛去《劳动法》不说，即使是招一个普通员工，也至少要知会一下主管领导，否则，以后根本没办法工作啊。
所以说，像辰星这种咨询公司，可能会在市场不规范的情况下野蛮生长，但是，随着市场逐步走向规范、同时行业也走向正规发展轨道，那这种公司分分钟会倒闭。这还真不是在耸人听闻，这方面有很多先驱，比如著名的魔都润言、深圳鑫麒麟公司，如今都已经只剩下传说了。
不过叶晨可不是好为人师的贺涵，他可没有随便给人上课的习惯，当初在北大当金融经济学教授，给学生讲课都是按小时收费的，他怎么可能会让晨星的BOSS白嫖这些知识？所以他只会从利害关系上，打开局面，只见叶晨对BOSS说道：
“董事长，最近比安提的合伙人贺涵辞职的消息，我想你应该听说了吧？”
BOSS明显就是一愣，他没想到叶晨会在这种时候岔开话题，不过他还是点头回道：
“自然是听说了，现在各大高端猎头公司都在接触这个家伙，就连我也派人联系他了，递上了一份报价，只不过他现在好像是挑花了眼，正在待价而沽。”
叶晨点了点头，然后看着BOSS笑着说道：
“正所谓上赶子不是买卖，与其咱们去主动联系他，付出高昂的利益，拉拢他成为新的合作伙伴，不如让他主动来找咱们，董事长，您说是不是这个道理？”
头发有些花白的BOSS眼前一亮，他似乎有些摸到叶晨的思路了，对着叶晨摆了摆手，然后说道：
“小陈啊，坐下说。”
从BOSS说话的语气可以看出，他听进去自己的话了，叶晨依言在沙发旁坐下，只坐了半个身位，然后说道：
“董事长，据我所知，贺涵与唐晶不止是师徒关系那么简单，他们二人还有情感上的纠缠，这在比安提早就不是什么秘密了，这也是比安提一直掣肘贺涵，不肯提高他薪资待遇的主要原因，要不然他也不会辞职。一是为了他跟唐晶的感情可以顺利发展，二是为了谋求更好的职业前景。
如果我这一纸诉状把唐晶给告上了法庭，我相信最着急的肯定不会是别人，绝对是贺涵这个家伙，到时候咱们就有了拿捏贺涵的砝码了。在众多高端猎头公司开出让人心动的条件下，说实话，我不认为咱们公司能占据什么有力的态势，而用唐晶的官司，让贺涵低头，绝对是行之有效的办法，董事长你觉得呢？”
BOSS的眼睛瞬间亮了，因为叶晨提出的方案可行性非常高，至少在同等价位上，让贺涵来到晨星工作不再是一件遥不可及的事情。沉吟了片刻后，他点了点头，对叶晨说道：
“小陈啊，你很不错，能把公司的利益放在首位，放心，这件事情办好了，公司是不会亏待你的。”
对于BOSS的画大饼，叶晨的心里是非常不屑的，因为这都是他曾经玩剩下的了，只见他开口说道：
“董事长，身为公司的项目经理，为公司考虑是我的分内事，不过在这件事情上，咱们也不是毫无损失，最起码这个HR不适合继续留在公司了。
且不说他跟唐晶私下里的往来，贺涵来到公司任职，真要是通过唐晶牵线搭桥，让他直接掌
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