第45章 (第6/15页)
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, 顾宴辞将项目有问题的地方甩到宁考面前 , 暗中威胁着不要让顾晏礼承担这件事 。
他们挖了一个坑 , 想让顾晏礼往下跳 。
但找出来的证据不足以证明 “ 这真的是个坑 “, 顾宴辞凭借着过往的经验 , 能断出 , 董事会是这件事的主导人 , 他们知晓其中内幕 , 将这件事做得滴水不漏 。 即便是顾宴辞 , 找了这么久 , 也只知道了一点微不足道的小问题 。
顾宴辞回到办公室后 , 拧眉沉思 。
顾宴辞想过把这件事告诉他的弟弟 , 但上次的电话碰壁让他认为没有了意义 。
首先 , 他跟晏礼向来是公平竞争的关系 。
顾宴辞从不觉得顾晏礼和他竞争继承位置有什么问题 , 其他家族会有很多类似的竞争案例 。
他们有共同的目标 , 不代表会拼的你死我活 。
其次 , 晏礼有些意气用事 。
这一点 , 他近来才发现 。
无论被董事会抛弃的低落与不满 , 还是其他负面情绪 , 受情绪影响 , 后续事情会很麻烦 。
董事会有他们的目的与想法 。
晏礼想最后实现什么 、 走到什么位置 , 必须跟董事会成员保持一种良好又礼貌的关系 , 即便厌恶 , 依然不能对董事会意气用事 , 跟他们置气 。
除此外 , 顾宴辞怀疑董事会拮坑 , 跟上次顾晏礼得罪宋老有关 。
宋考因他而起 , 顾宴辞有意想帮他解决这件事 。
顾宴辞沉眉 , 给顾晏礼发了一条消息 , 继续深挖董事会留下的坑 。
会议室里静悄悄的 。
窗外的云雀缓缄飞向远方 。
蓝天白云 , 自由自在 。
面对顾晏礼时 , 顾宴辞向来理智 。
他从没想过 , 顾晏礼的情绪化会是因为他 。
因为在意他 。
顾宴辞将顾晏礼所有的针对行为理解成 “ 不成熟的二弟 “ 因为想继承最高位 ,
他的贩低与报复 。
顾宴辞不会退缩 , 更不会让位 , 他会有意识地锻炼顾晏礼 , 让他成长为能独当一面的继承人 , 让顾晏礼离他的目标越来越近 。
今后 , 他们合作管理顾氏集团 。
顾晏礼十二点到达南城时 , 接到了两个电话 。
第一个来自郁黎清 。
询问能不能教她做做桂花糕 , 顾延川喜欢吃 。
顾晏礼 :“ 阿姨 , 您请的糕点师傅会这些 。“
郁黎清稍显遗憾地挂了电话 。
三分钟后 , 又接到了来自宁老的电话 。
九点半董事会就结束了会议 , 当场收到顾宴辞的警告 , 让他们整改项目 , 确定项目无误后再交给顾晏礼 , 董事会的负责人宁耆同意了 。
但他迟迟没有将这件事告诉顾晏礼 , 等到前方汇报顾晏礼已经到达南城 , 往项
目部去的方向时 , 才姗姗给他打了通电话 。
宁考语气无奈 :“ 顾宴辞上午来警告过 , 要求整改项目 , 还得再等等 , 先回来吧 “
顾晏礼气笑了 , 语气阴沉 :
“ 他说的 7“
宁考达成目的 , 安慰了几句 , 挂断电话 , 离开顾氏 , 亲自去见了一个人 。
顾宴辞和顾晗礼的爷爷 , 顾延川的父亲 , 顾长海 。
于顾氏的这群老股东而言 , 顾宴
