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广州招工招工非常容易，一般工人去劳动力市场一招呼一群人跟着你就走了，高端人才就得登报了。虽然全国各地很多人才也经常去人才市场碰运气，但是对于这些人，叶雨泽觉得还是要给与足够的尊重。
目前他先要招一名厂长，然后让他自己组织班子。有一点事情他是明白的，一个企业，如果没有一个团结的领导层，那就啥也别干了。
广州有专门的招工报纸，找工作的人都会买回去看的。叶雨泽专门要了第一版的半个版面，面写的很简单。就是招聘汽车厂厂长，年薪十万，奖金根据效益发放。连续刊登一星期。
叶雨泽的这一篇广告在广州掀起了轩然大波。其实不只是广州，很多人把电话打回家里，通知在汽车行业做事的亲戚朋友们。
一时间应聘电话潮水般的涌了来，连续几天，服装厂的电话根本不能用了，打不进来。
叶雨泽哪有耐心接电话，他把毛豆豆按在那里不许动，还找了个人在她吃饭厕所的时候换换她。按照叶雨泽的说法，她现在的岗位就是初选，一定要亲力亲为。
毛豆豆咬牙切齿却又无可奈何，这种事情她是不敢耽误的。叶雨泽告诉她把握两个原则，一个是汽车领域干到过一定级别的，必须是业务干部。
第二种就是留学归来，对汽车行业比较内行的。这种可以没有工作经验。除此之外全部PASS。
这种筛选简单粗暴，但是效率确是极高的。直接划掉了％99的应聘者。而且是电话里直接拒绝。叶雨泽可没有精力应付面试时候还出现打狼一般的场面。
一周下来，仅仅有五个勉强合格的，叶雨泽并没有着急面试，而是决定再等等，反正厂房这边没有几个月交不了工。而且苏联专家还留下了两个，修建厂房有他们指导，足够了。
两周之后，叶雨泽决定面试了，因为人数升到了十个，而且连续两天没有人打电话了。
面试在会议室举行，面试官本来只有叶雨泽自己，为了撑场面，他把孙兰玉喊过来了。这丫头虽然不懂汽车行业，但是气质这块绝对拿捏得死死的。往那一坐，人家绝对不会拿叶雨泽当老板。
叶雨泽今天特意穿了一身西装，显得成熟了许多。
