第七百三十二章 神话 (第1/4页)
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“什么？您说什么？您答应不再追究法律责任！却不要我的专利？”
“还还让我今后担任运营部正职经理？邹经理给我做副手？”
“宋总，您怎么怎么突然这么说？我我实在没想到”
在总经理办公室，如同神话一样的事儿就这么发生了！
面对宋华桂、邹国栋二人，坐在沙发上的宁卫民，从满不在乎仰靠姿势，一下子挺立着坐直了起来。
他也像严丽一样，正在经历前所未有过的惶恐和不知所措。
不为别的 就因为这个范围仅限于他们三人之间的这个闭门小会。
其进展方向，完全超出了他的预计。
宁卫民原本是胸有成竹的。
他以为事情到了这个地步，有一点基本已经毫无悬念，宋华桂肯定会答应他的要求。
还有待确定的，无非是他究竟要付出什么样的代价。
而他所设想的，不外乎是三种结果而已。
一 宋华桂早已视他为眼中钉，肉中刺。
把他叫过来再聊一聊，无非是惺惺作态一番。
最后除了留下专利 也会顺带打发他滚蛋走人，可谓得偿所愿，一箭双雕。
二，宋华桂也可能出于惜才，认为他还有可利用的价值。
那么留下专利，再提一些约束他的条件，以便能够重新掌握他。
或许就会给予他一定宽大处理，继续让他给公司拉车效劳。
毕竟他给公司办得事儿，从来都是漂漂亮亮的。
他这么有用的人，只要愿意听话，为什么要浪费呢？
三，宋华桂还是讲交情的，或许多少会念及往日的一些情分和他为公司立下的功劳。
但与此同时，人家也看清了他脑袋后头长着的反骨，不愿意再忍受他这个独立于外，自行其是的下属了。
那么在辞退他的同时 或许也会把专利完璧归赵，这叫好聚好散。
说实话，最后这一种解决方式，其实就是宁卫民自己最期待的，差不多也是最完美的结果。
无论怎么样，他都不认为还有更好的东西在等着自己。
比如宋华桂既肯留下他，又不要他的专利。
那样的话，就太不切实际了！
非亲非故，宋华桂凭什么这么偏袒他？
而且作为公司的总经理，她又怎么跟其他高管解释？
肯定会从下面听到的诸多质疑和反对的声音。
何况做出这样的决定，根本就是毫无道理的。
毕竟只要是从事服装行业的人，谁都能看到“易拉得”这种领带在国内市场的潜力，那几乎就是刚性需要。
毕竟宁卫民如今在天坛，是属于一种听调不听宣的存在。
这在任何一把手的眼里，都是个让人讨厌、碍眼的角色。
那么如今既然对了景儿，宋华桂既能拿过专利来，为自己的工作成绩添砖加瓦。
又有机会拔掉宁卫民这根刺，痛痛快快，一了百了。
而且她自己还能落个“成全”的好名声，干嘛不呢？
这是任何人都求之不得，何乐而不为的事儿啊！
如果掉个个儿，换成宁卫民自己坐在宋华桂的位置上，他都抗拒不了这种诱惑。
可现实就是这么蹊跷，偏偏最不可能发生的情况，却成了真实发生的结果，要多梦幻有多梦幻。
实际上宋华桂不但真的这么干了，而且她还要提拔宁卫民，让宁卫民成为邹国栋的顶头上司。
这是不是也太匪夷所思了点儿？
所以像这种毫无逻辑可言的好事临头，宁卫民可没法高兴得起来。
此
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