第六百七十一章 人尽其才 (第3/4页)
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棋，如果宁经理也喜欢下棋的话。想来必是国手无疑啊。而且宁经理这么替我们着想。真不知该如何感谢。”
这秘书更会说好听的。
好在宁卫民自身定力足够。
而且关键是说这些话，宁卫民也是另有用意。
他并不是平白无故给人指点迷津的，心思正转悠在正事上呢。
所以别看这主从二人这么一唱一和，恨不得要把宁卫民给托上云端了。
宁卫民却没有一点得意忘形之色，反倒继续正色提醒。
“领导，您两位都言重了。先别这么急着夸我。因为千万可别忘了啊。这一切的前提，那得是咱们成功制衡住特殊部门的人才行。”
“那几位个个都心高气傲的，岂能这么乖乖听咱们话呀？我敢说他们来了之后，肯定都先憋着寻我的不是呢。我得先他们毛儿给捋顺溜了。让他们知道把力气用我身上是白费，才能让他们去帮咱们找别人的茬儿呢。是不是这个理？”
“而且这个让他们心服口服的过程，还不能让他们觉得委屈，不能让他们记恨，不能让他们生怨。否则哪怕是碍于情理，他们不得不被迫替咱们办事。那也会加重心里的芥蒂，今后更加与咱们为难。那就得不偿失了”
听宁卫说到这儿的时候，园长忍不住再和秘书对视了一眼。
不约而同的一声“哦？”
他们发现确实高兴得有点早了，都不禁有点情绪低落。
没错，这眼前的一关，宁卫民还真不好过。
而且这还真是个棘手的问题，想让那些人听话还不能生怨，谁能做的到啊？
也太难了吧。
像这样的处境纯属就是一个自相矛盾的僵局啊。
可话说回来，能怪谁啊？
真论起来，那那也只能赖你宁卫民自己啦
“具体的办法呢，我心里差不多有个章程了，应该可以做到。但凭我自己的力量，也只能顾得上眼前，凑合安稳一时。真要想图个长治久安，要想从根本上解决问题，甚至是咱们日后同化了他们，彻底把他们这些人变成咱们的大内侍卫，恐怕离不开园长的帮忙啊。”
“啊！同同化？”
最有意思的事，就是园长和秘书自以为存在的僵局，实际上压根不存在。
老话说的好，解铃还须系铃人，宁卫民竟然早有成算。
不用说，这几句再度一个转折，让园长和秘书又吓了一跳。
尤其他们没想到，宁卫民还真敢想啊！口气还这么大！
说真的，这要换个人，基本就没法谈了。
园长非认为对方是做白日梦，大白天说上了胡话不可。
不过对宁卫民，就大不一样了，相处这么久了。
在园长心里，宁卫民还没有过说出口做不到的时候呢。
哪怕多么听来让人匪夷所思的事儿，这就是信任的基础啊。
“我说你小子就别打哑谜了，你要真有办法让那些生楞种不跟咱们对着干。我怎么支持你都不为过。你就直说你的对策好了。咱们这关系，还谈什么帮忙啊？痛快点，直接敞开了说嘛。”
从宁卫民的口风中，园长听出了点东西，顿时大感兴趣。
因为太想知道谜底了，他毫不犹豫，做了积极表态。
“园长，冲您这话，那我可就不藏着掖着了。我的思路，是要走内外两条路，双管齐下。首先，对内主要以安抚笼络为主。”
见园长这么痛快，宁卫民当然也痛快，他还真的就有什么说什么了。
“我先说说咱内部的大致情况，现在不论我这儿还是您这儿，基层职工谁不念咱们的好？谁不盼着书市和北神厨再获成功？谁愿意有人破坏这大好形
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