第 152 章 小可怜（补更章节）） (第2/21页)
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适龄的孩子，到了日子，都能上场玩一玩。
官家子弟，不拘性格，启蒙都早。管得严不严另说，至少家长们都心疼。
心疼孩子们这么点大，就没个孩子样。
但心疼归心疼，这样在大庭广众之下去表演，他们还是不能接受。
话都说得好好的，根据积极性，江知与判断，他们都没几分真心。答应了要去，到了日子，也该默契的不来。各种由头，总能推脱。
他不强求。京城大，百姓多，百姓家的孩子能为着糖果来玩一玩就够他们忙活了。
官家子弟来不来的，活动都能办下去。
话到这里，江知与的“考验”也来了。
常夫人轻叹一声，望向江知与的眼神很是欣赏，“我听说你开了个糖厂，苏夫郎都是加盟的铺子？”
这个话题，更加吸引人。
糖铺的生意，大家都眼馋。
眼馋糖铺有什么用？更令人眼馋的是糖厂。
糖厂管着好几个糖铺的货品供应，一年所挣银钱，想想都令人羡慕。
而这种糖厂，不止一间。
去年水果糖上市时，他们就知道糖厂背后有人，除却江知与，还有一个徐诚。徐诚的夫君是林庚。
这两个夫郎，把生意做得这么大，世上男人都少有这种本事。
有人会说酸话，若没嫁个厉害男人，这生意早就做不下去了。
但他们也出身官家，京城的皇亲国戚也多，侯伯子爵亦不少，怎么别家的生意就没做得这么大？
大家都是明白人，也无需说什么“不想沾染铜臭味”，越是大族，越是因体面而烧银子，谁会嫌钱多。
自己不去，家里也没出个人才，才会挣点小钱过日子。
江知与谦虚，把功劳往徐诚身上推，但要问起生意经，他各处都能说。
他今天就是为着考验来的。加盟商计划的运行推广，有什么条例与约束，又是怎样做统筹管理，这种模式的盈利几何，分别在哪里，他都一一细说。
常夫人问的问题都是常如玉早早写下来，她原不好意思，觉着这是打听人家挣钱的本事，谁愿意说得详细？
没想到江知与这般
实诚，该说不该说的，他都讲了。甚至表现出来了十足的底气——他不怕被其他糖铺依样画瓢的模仿，他坚信能发展到这般规模的糖厂，只此一家。
常夫人问出了常如玉最核心的问题，也是此次最主要的问题。
“人多了，摊子就大了，不好管理，你们现在这个规模，应该已经捉襟见肘了，不说其他，人才就不够用。这又怎么做？”
而这个问题，早在江知与随夫入京之前，已经有了解决方案。
他们最初是为人才，求人才，培养人才，后来完善，发展到现在，是管理人才，筛选人才，然后监督人才。
他一样样说得有条理，各处都兼顾得到。
一个饼子摊大了，就要分出去，邀别人一起来吃。大家一起饱饱的，才有干劲把饼子盘得更大。
这个过程里，肯定会有偷奸耍滑之人，也会有逐渐跟不上队伍的人，这都没关系。哪怕是朝廷，也无法将贪腐之风彻底绝了，将一些混日子的官员尽数剔除。
他们无需一次做到最好，修修补补的来。
更加具体的管理细则，江知与没详尽的说。
这是宋家多年积攒的经验，表哥到糖厂帮忙，尽数教给他们，就是糖厂的立根之本。
以后江知与若能被朝廷点去做事，那他会用到这套法子，他来操作。若不能，他就没奉献精神。
给一些能打听到的东西，再深入聊一聊，展现自己的本事，更多的，需要把他拉入
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