第183章 科举考试VS公务员考试 (第3/4页)

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才，秀才通过乡试成为举人，举人通过会试成为贡士，最后贡士通过殿试成为进士。

经过层层选拔出来的进士，必定是大秦最优秀的人才，他也可以放心的让这些进士治理大秦江山。

至于科举考试的儒家经义，这个可不实用，对于大秦来说用处不大，他可不愿意大秦的官员学习儒家那一套东西。

李世民：没想到科举制度到了后面的朝代已经发展这么完善了，和大唐的科举制度相差甚远，只能依稀看到一点大唐科举制度的影子。

不过他尽管感慨科举制度已是物是人非，但他不得不承认这个科举制度远比大唐的要好很多。

要是按照上面的六级考试，他们大唐的就只有一个会试。

考生向县衙提交个人资料，查核资料后就让考生赴京参加尚书省举办的省试，成绩出来后就直接放榜。

如今一对比，他们大唐的科举制度确实太简陋了，远不如明清科举制度来得规范。

不过他们大唐的科举制度有一点做到很好，那就是考试内容有经义、诗赋、策论，远比简单的儒家经义要好得多。

当官可不是看谁的儒家经义做得好，最重要的还是策论，只有策论才可以看出为官者的才能。

【公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。

国家公务员考试简称国考，由中央用人部门组织的面向全国的考试，考试时间一般集中在十月份。

地方公务员考试简称省考，由各省用人部门在本省范围内举行的考试，各个省份的考试时间一般有差别。

考试流程。

发布招考公告：用人部门提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划后，依据招考工作方案制定招考公告，面向社会发布。

报名与资格审查：考生了解公告内容后，选择其中一个岗位报名，提交相关资料，通过审核后获得考试资格。

考试：内容分为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

体检：面试合格的考生需要按照招聘部门的要求进行体检。

考察：体检合格的考生需要进行政审考察，主要是对考生的政治面貌、道德品质、工作能力等进行考察。

公示：考察合格的考生名单会在指定的网站上进行公示。

录用：根据考试成绩、面试成绩、体检成绩和考察结果，招聘部门确定录用人员名单。】

刘彻：国家公务员考试可以理解，但地方公务员考试朕就不理解了，把官员的任用权力下放给地方，难道就不怕地方做大吗？

他摇了摇头，有些看不懂后世公务员考试的操作。

他一直致力于收缴地方的权力，把权力集中到中央朝廷，以免地方权力过大制约中央朝廷。

但后世的这个操作，他就着实有些不明白了。

怎么到了后世，不仅不中央集权，还要把最重要的官员任用权力下放给地方。

地方公务员考试明显不适合他大汉的情况，倒是可以借鉴一下国家公务员考试。

他们大汉如今正在实行的察举制有明显的弊端，严重阻碍了人才的选拔，急需一种全新的人才选拔制度。

现如今科举制度和公务员制度的出现，让他找到了问题的解决办法。

科举考试和公务员考试各有优缺点，只要可以把两者的优点结合一下，就可以制定出符合大汉的官员选拔制度。

科举考试的内容是儒家经义，这对治国来说一点也不实用。

通过科举制度选拔出来的官员大都是书呆子，只会四书五经，根本就不懂得治理国家政务。

但科举制度从县试到