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第47章 人才紧迫性
看着到手的地契，朱载坖的心里都在滴血。
这地方实在是太偏了，居然在顺义！
真是没天理了，这个地方距离朱载坖现在的王府直线距离就有五十里路，如果再算上一些曲折弯绕的路，差不多就得六七十里了。
这六七十里的距离对于后世的交通条件和交通工具而言可能就是半个多小时的车程，但是对于硬化路面都奢侈的大明而言，没有一两个时辰就别想走到。
不过看着这两千亩的地契，朱载坖的心里也平和了不少。
本来朱载坖以为自己一万两银子最多也就能买八九百亩地，没想到咸宁侯家却低价出售了顺义这块地，这也让朱载坖惊喜不已。
朱载坖拿到地契之中又让孟冲找了一张简易的京师地图，大致看了一眼自己新买的地块，朱载坖发现这个地方好像是后世首都机场的位置。
既然是能建设机场的地块，那肯定平整性是毋容置疑的。
因此朱载坖也对着孟冲说道：“你再去账上支两千两银子，去找工部的官员帮忙规划一下，本王要在这块地上兴建一座产业园！一定要细致的分出生活区，工作区，娱乐区这三大区块。”
“尤其是工作区一定要做的足够大。咱们的怡然生产基地以后就会在这里落地生根，到时候配套的上下游生产也要在这里集中。这样不仅可以节省咱们大量的人力物力，也可以使得各个产业结构有一个整体化的管理，同时方便咱们的产业升级。”
“你也看到咱们的生产设备是多么的简陋，一开始量小的时候，还看不出多少问题来。但一旦规模化生产，你觉得那几个瓦罐子能撑得起起来吗？所以生产设备也要同步更新进化，不能一直都是草台班子。”
孟冲听着朱载坖嘴里蹦出来的新词，好像懂了又好像没懂。
但是既然朱载坖已经吩咐了，孟冲肯定也不会怠慢，因为怡然的成功，现在朱载坖在他面前说什么都坚信不疑！
现在王府里一切都是朱载坖在指挥，他在执行。
在这套体系里，孟冲也深切的感受到了朱载坖高屋建瓴的魅力，有时候看似是不着边际的事情，但只要他按照朱载坖的意思去执行下去，总会收获到意想不到的结果。
但同时也产生了另外一个弊端，那就是人不够用了，用更加准确名词来讲，就是人才不够用了。
王府里虽然有一百多号人，但大多数人都是王府的“杂役”，他们没有任何的管理经验，也没有多少的主观能动性。
所以这段时间朱载坖也在想人才培养的事情。
但是人才培养不是一朝一夕就可以有成效的，这需要一个长久的过程，而且在这个过程里培养出来的人，还不一定会成为人才。
所以目前最有效的解决办法就是引进人才。
可是引进人才，需要从哪来呢？
这好像也是问题。
刘一手只是朱载坖的一次尝试。
而他之所以能被引进，也是因为他确实有才能，而且孟冲也和他打过很多次的交道，对他也算是知根知底。
所以朱载坖才会大手一挥，直接把刘一手放在“怡然堂”这个无比重要的位置上。
要不然朱载坖岂会轻易相信一个半道杀出来的程咬金？
翰林院虽然很多人才，但这人才的所有权是属于他老爹嘉靖道长的。
而且朱载坖即便想去挖墙脚，也不见得有人真会跟着他去顺义搞产业园的。
毕竟这些翰林学士们可都是抱着“治国平天下”的伟大理想，怎么可能会跟着朱载坖干这么不上道的事情呢？
因此朱载坖想来想去自己的人才储备应该还是要来自于内书房。
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